حوزه های چهارگانه و نقش مدیریت منابع انسانی چیست | برنادل
حوزه های چهارگانه مدیریت منابع انسانی چیست؟. نیروی انسانی نقش کلیدی و بسیار مهمی را در توسعه و پیشرفت سازمان ایفا می‌کند و عامل کلیدی و حیاتی در بقای سازمان است. در واقع اصلا هیچ سازمانی بدون ...
روزنامه جوان: نتیجه نهایی نبرد را نیروی انسانی تعیین می‌کند
فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با بیان اینکه نتیجه نهایی نبرد را نیروی انسانی تعیین می‌کند بر تلاش سپاه برای تربیت با اخلاق‌ترین قهرمانان و پهلوانان تأکید کرد. به گزارش سپاه نیوز ...
معرفی شغل پلیس نیروی انتظامی
[ad_1] معرفی شغل پلیس نیروی انتظامی اگر از چالش لذت می برید، هیجان را دوست دارید و کمک کردن به داشتن جامعه ای ایمن را می پسندید، این شغل مناسب شماست. برای اینکه پلیس شوید باید سوء پیشینه نداشته و از نظر جسمانی نیز توان خوبی ...
هوشمندسازی پلیس؛ پل عبور از چالش‌های جدید انتظامی
تهران - ایرنا - پلیس از جمله سازمان‌هایی است که بیشترین خدمات را به مردم ارائه می‌کند و از آن جایی که در نتیجه توسعه تکنولوژی و به روز شدن مجرمان با چالش‌های بزرگی مواجه است، باید با توسل به ...
افزایش اعتراض‌ها به حجاب اجباری؛ نیروی انتظامی «پلیس امنیت اخلاقی
افزایش اعتراض‌ها به حجاب اجباری؛ نیروی انتظامی «پلیس امنیت اخلاقی» تاسیس می‌کند. همزمان با تشدید فشارهای حکومتی در اعمال «حجاب اجباری» و برقراری گشت‌های «امر به معروف»، اعتراض‌ها به این ...
مبارزه با فساد در همه حوزه‌ها اولویت نیروی انتظامی
فرمانده نیروی انتظامی ویژگی‌های پلیس در تراز انقلاب اسلامی را تشریح کرد و گفت: امروز هدف ما مبارزه با فساد در هر حوزه‌ای است. به گزارش ایسنا سردار حسین اشتری در همایش ملی ناجا و جامعه اسلامی ...
سرمایه های انسانی
کاهش سرمایه انسانی. اقتصاددانی به نام تئودور شولتز اصطلاح "سرمایه انسانی" را در دهه ۱۹۶۰ اختراع کرد تا منعکس کننده ارزش ظرفیت های انسانی باشد. او معتقد بود سرمایه انسانی مانند هر نوع سرمایه ...
بازداشت و عزل دو مأمور نیروی انتظامی!/ چرا پلیس به دست خود، اقتدار ناجا
ساعاتی پس از اینکه پلیس از بازداشت و عزل دو مأمور حاضر در صحنه خبر داد، شب گذشته بنا به اطلاعیه نیروی انتظامی، به دنبال بررسی‌های اولیه توسط بازرسی فاتب، سردار حسین رحیمی؛ فرمانده انتظامی تهران بزرگ دستور قبلی خود را ...
مدیریت منابع انسانی
وظیفه اصلی مدیر منابع انسانی آن است که از نیروی انسانی در جهت دستیابی سازمان به اهداف استراتژیک آن استفاده کند. بدین منظور متخصصان منابع انسانی می‌توانند با تمرکز بر سه عامل باعث ارزش ...
به تماشای رفتن؛ بحران نیروی انسانی در پی تشدید مهاجرت جدی‌تر شد
او در بخش دیگری از توضیحات خود، با بیان اینکه چنین روندی منجر به از‌بین رفتن انگیزه در منابع انسانی خواهد شد، گفت: «در‌صورتی‌که برنامه‌ریزی جدی برای توقف این زنجیره شکل نگیرد، مدام دچار ...
هوش مصنوعی، نیروی انسانی را تهدید می‌کند
ایلان ماسک به تازگی برآورد و اعلام کرده است که توسعه هوش مصنوعی در سال‌های آتی می‌تواند بسیاری از مشاغل و نیروهای انسانی را نابود کند. به گزارش ایسنا، ایلان ماسک، موسس و مدیرعامل شرکت تسلا ...
جایگاه پلیس نیروی انتظامی در جلوگیری از وقوع جرم – بنیاد وکلا
اقدامات پیشگیرانه در وقوع جرم دامنه گسترده ی دارد؛ لذا بخش مهمی از امر پیشگیری از وقوع جرم بر عهده پلیس یا نیروی انتظامی در سطوح مختلف می باشد.
آمازون نیروی کار انسانی خود را با ربات‌ها جایگزین می‌کند | دیجیاتو
ربات های بسته بندی جایگزین نیروهای کار انسانی در آمازون می شوند. ظاهرا آمازون جایگزینی ماشین‌ها به جای انسان را شروع کرده است. بر اساس گزارشاتی که از کارگران ناشناس این شرکت رسیده، غول تجارت ...
کمپانی پبل ۲۵ درصد از نیروی انسانی خود را تعدیل می کند
تکنولوژی کمپانی پبل ۲۵ درصد از نیروی انسانی خود را تعدیل می کند. پِبِل شرکتی است که آرام بی سر و صدا محصولات خاص خودش را تولید می کند و توانسته با رویکردی متفاوت جامعه ای از هواداران را برای برندش پدید آورد.
police.ir
Police.ir is the official website of the Iranian police force, where you can find information about their services, news, regulations, and contact details. Learn more about the role …
مدیریت منابع انسانی چیست + اهداف و ویژگی های آن | داناپ
مدیریت منابع انسانی محیط مناسبی را فراهم می کند تا کارمندان سازمان بتوانند با خلاقیت هر چه تمام در آن کار کنند؛ در حقیقت کارمندان می توانند دانش، مهارت و خلاقیت خود را در چنین محیطی رشد دهند ...
چرا کارمندان توانمند را از دست می‌دهیم؟ ۱۰ استراتژی نگهداشت نیروی انسانی
۱ـ شفافیت انتظارات موجب نگهداشت نیروی انسانی می‌شود. برای کارمندان مسیر حرکت و اهداف خود را شفاف‌سازی کنید. زمانی‌که انتظارات خود را شفاف‌سازی می‌کنید حس مشارکت در افراد تیم بیشتر می‌شود ...
نیروی انسانی چیست و چه اهدافی در سازمان دارد؟ افق فراویژن
نیروی انسانی چیست و چه نقشی در راه اندازی شرکت دارد؟ تولید و اشتغال یک مسئله بسیار مهم برای همه‌ی دولت‌ها است، زیرا معیشت مردم به این موارد بستگی دارد، همچنین این مسئله به سیاست، فرهنگ و مسائل اجتماعی جوامع نیز بستگی ...
نرخ خروج کارکنان از سازمان + بررسی شاخص ریزش نیروی انسانی
برای کاهش نرخ خروج کارکنان، باید دلایل استعفای افراد را ارزیابی کنید. ترتیب‌دادن مصاحبه‌های خروج، به انجام این‌کار کمک می‌کند، چون کارمندان اغلب در مورد چیزهایی که در سازمان شما دوست ندارند، صادق هستند.
اهمیت و چالش های منابع انسانی در کسب و کار | پارمیس
HR کیست؟ HR که مخفف عبارت Human Resources است، به بخشی از سازمان یا تیمی در یک سازمان اطلاق می‌شود که مسئولیت مدیریت سرمایه انسانی را بر عهده دارد. معمولاً، این بخش به عنوان بخش مدیریت کارکنان یا دپارتمان شناخته می‌شود.
منابع انسانی چیست ؟ باز تعریف مدیریت منابع انسانی | رسا
تعریف منابع انسانی (در سطح خرد): هر فرد شاغل در یک سازمان. تعریف منابع انسانی (در سطح کلان): دپارتمانی که به نیازهای افراد شاغل در یک سازمان رسیدگی می کند. تکامل کارکرد منابع انسانی با در نظر ...
مدل های منابع انسانی برای مدیریت و توسعه
مدل ۱۰ فرمان مدیریت منابع انسانی به تیم کمک می‌کند تا نقش‌ها و مسئولیت‌های منابع انسانی جدید را تعیین کنند؛ زیرا به‌وضوح قابل مشاهده هستند و منابع انسانی، منطق حجم و محتوای کاری داخلی و ...
اهمیت و جایگاه نیروی انسانی در اسلام | بینش نو
اداره نیروی انسانی از قدیمی ترین مباحث بشری است زیرا از آن روز که انسان حیات یافت و در زمین به تشکیل خانواده و اجتماعات اولیه همت گمارد، اهمیت اندیشه اداره افراد خانواده و یا جوامع اولیه در ...
بازرسی و تفتیش اتومبیل هاتوسط مأمورین انتظلمی
به نظر می رسد لازمه ی تفتیش کامل اتومبیل ها (به استثناء جرایم مشهود) نیازمند دستور قضایی است. برچسب ها: بازرسی،مأمورانتظامی،تفتیش،اتومبیل. اشتراک گذاری: پست قبلی (مطالبه)تکلیف مهریه زن پس از ...
مجوز به نیروی انتظامی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز
نمایندگان مجلس به نیروی انتظامی اجازه دادند نیروی انسانی موردنیاز خود را تامین کند. به گزارش خبرنگار ...
اهمیت نیروی انسانی در سازمان
۲. جذب نیروی انسانی: در این مرحله، فرایند جذب و استخدام کارکنان متناسب با استعداد و توانایی‌های آن‌ها برای کسب پست‌های شغلی مختلف در سازمان انجام می‌شود.
چگونگی توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی. والتون توسعه منابع انسانی را به منزله مجموعه فعالیت‌های سازمانی که در مدت زمان معینی صورت می‌گیرد و برای ایجاد تغییرات رفتاری در کارکنان تعریف می‌کند. فعالیتی که در ...
کارمندیابی: فرایند جذب نیروی انسانی | اقیانوس آبی
استراتژی کارمندیابی مانند یک صافی عمل می کند که بسیاری از مراجعه کنندگان وارد آن می‌شوند. با استراتژی جذب منابع انسانی شما در میان صدها نفر بهترین نیروی کار را جذب و در نهایت استخدام می ...
برنامه ریزی نیروی انسانی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی سازمانها
1- برنامه ریزی نیروی انسانی از طریق تطابق سیستم ارزشیابی کارکنان با اهداف برنامه ریزی استراتژیک، تلاش های کارکنان را به سوی فعالیت های هدفمند و موثر در افزایش بهره وری سوق می دهد. 2- سبب ...
جهاد دانشگاهی نیروی انسانی را پویا و پیشرو می کند
جهاد دانشگاهی نیروی انسانی را پویا و پیشرو می کند. به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع دفتر مرکزی جهاد دانشگاهی با حضور در واحد علوم پزشکی تهران ...
آیا سیر واقعا چربی‌سوزی می‌کند؟
کسانی هم که با بیماری بازگشت اسید به مری (ریفلاکس معده به مری) یا (GERD) دست‌وپنجه نرم می‌کنند، ممکن است چندان با سیر راحت نباشند. آیا سیر واقعا چربی‌سوزی می‌کند؟. خواص ضدالتهابی سیر برخی را به ...
منابع انسانی یا HR چیست و چرا ارزشمندترین سرمایه سازمان است؟
تعریف نیروی انسانی یا سرمایه‌های انسانی عبارت است از مجموعه‌ای از افراد که در بخش مشخصی از یک سازمان فعالیت می‌کنند. منابع بشری سرمایه‌ی بسیار مهم هر سازمانی محسوب می‌شود. یکی از اساسی ...
مدیریت منابع انسانی چه نقشی در سازمانها دارد؟ | بوکاپو
حفظ کارکنان قدیمی تأثیر مستقیمی بر موفقیت یک سازمان دارد. مدیر منابع انسانی با به‌کارگیری استراتژی‌ها و افزایش جلب رضایت کارکنان، آن‌ها را به ماندن در سازمان ترغیب می‌کند. افزایش مزایا ...
بحران نیروی انسانی در ارتش میانمار/ نظامیان قدرت را واگذار می‌کنند؟
بحران نیروی انسانی در ارتش میانمار/ نظامیان قدرت را واگذار می‌کنند؟ ... قرار است از آوریل آغاز شود، همه مردان 18 تا 35 ساله و زنان 18 تا 27 ساله را ملزم می‌کند تا حداکثر دو سال خدمت کنند، در حالی که ...
قرارداد استخدام نیروی انسانی و تمام چالش‌های قرارداد کار نیروی انسانی
برای مثال کارفرما در نمونه قرارداد استخدام نیروی انسانی ، باید حداقل ساعات کار (8 ساعت در شبانه روز)، ساعات کار در مشاغل سخت (6 ساعت در شبانه روز) و ساعات کار نوجوانان را در زمان تنظیم قرارداد ...
epolice.ir
سایت رسمی پلیس راهور ایران - epolice.ir. در این سایت می‌توانید از خدمات آنلاین مانند پرداخت جرایم، دریافت گواهینامه، انتخاب پلاک و ثبت تصادف استفاده کنید. همچنین می‌توانید اخبار، اطلاعیه‌ها و اهداف سازمان راهور را مشاهده ...
اهمیت نیروی انسانی و وظایف اصلی آن در سازمان | کاربوم
دلیل اهمیت نیروی انسانی این است که نقش کلیدی را در توسعه، تقویت و تغییر فرهنگ شرکت‌ها ایفا می‌کند. پرداخت، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، استخدام و تقویت ارزش‌های کسب‌وکار، همه و همه عناصر ...